{"id":30241,"date":"2021-03-30T10:09:02","date_gmt":"2021-03-30T08:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.miet-check.de\/Mietblog\/2021\/03\/30\/pressemitteilung-preis-fuer-diskriminierungsfreie-unternehmenskultur-fuer-wbg-nuernberg\/"},"modified":"2021-03-30T10:09:02","modified_gmt":"2021-03-30T08:09:02","slug":"pressemitteilung-preis-fuer-diskriminierungsfreie-unternehmenskultur-fuer-wbg-nuernberg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.miet-check.de\/Mietblog\/2021\/03\/30\/pressemitteilung-preis-fuer-diskriminierungsfreie-unternehmenskultur-fuer-wbg-nuernberg\/","title":{"rendered":"Pressemitteilung &#8211; Preis f\u00fcr diskriminierungsfreie Unternehmenskultur f\u00fcr wbg N\u00fcrnberg"},"content":{"rendered":"<p>N\u00fcrnberg, 29.03.2021 (lifePR) &#8211; Der Ferienausschuss des Stadtrats zu N\u00fcrnberg best\u00e4tigte am 3. M\u00e4rz 2021 die Entscheidung der Jury vom 3. Februar 2021. Damit geht der \u201eN\u00fcrnberger Preis f\u00fcr diskriminierungsfreie Unternehmenskultur\u201c 2020 an die wbg N\u00fcrnberg GmbH Immobilienunternehmen.<\/p>\n<p>Die Jury unter Vorsitz von Oberb\u00fcrgermeister Marcus K\u00f6nig begr\u00fcndet ihre Entscheidung folgenderma\u00dfen: \u201eDie wbg N\u00fcrnberg GmbH \u00fcberzeugt als ein Unternehmen, das die Kriterien des \u201aN\u00fcrnberger Preises f\u00fcr diskriminierungsfreie Unternehmenskultur\u2018 in vielerlei Hinsicht erf\u00fcllt: Als das kommunal verbundenes Immobilienunternehmen erf\u00fcllt sie nicht nur einen wichtigen sozialpolitischen Auftrag, sie nimmt das elementare Menschenrecht auf Wohnen zur Leitlinie ihres Handelns. Das zeigt sich in einem umfassenden, weit \u00fcber das normale Agieren eines sozialen Wohnungsbauunternehmens hinausgehenden Engagement.\u201c<\/p>\n<p>Das Unternehmen geh\u00f6rte im Jahr 2010 zu den Erstunterzeichnern der \u201eLeitlinien und Verhaltenscodizes zur Vermietung und zum Verkauf von Wohnraum\u201c, mit denen es sich zu einem diskriminierungsfreien Umgang mit Kunden und Bewohnern verpflichtet.<\/p>\n<p>Die Grundlage zum Umgang mit den Gesch\u00e4ftspartnern und den Mitarbeitenden ist das Unternehmensleitbild mit dem Managementverst\u00e4ndnis und dem Verhaltenscodex mit einer hohen Werteorientierung; sie sind von Transparenz und Fairness gepr\u00e4gt: Der Ausdifferenzierung und Pluralisierung der kommunalen Gesellschaft wurden mit einer Vermietungsplattform in 13 verschiedenen Sprachen Rechnung getragen.<\/p>\n<p>Eine weitere Antwort auf neue Lebenskonzepte war die Entwicklung von innovativen, generationen\u00fcbergreifenden und inklusiven Wohnformen. Als Mitglied im N\u00fcrnberger \u201eB\u00fcndnis f\u00fcr Familie\u201c geh\u00f6rt die Schaffung von Rahmenbedingungen f\u00fcr kinder- und familienfreundliches Wohnen zu den Kernaufgaben.<\/p>\n<p>Wirtschaftliches Handeln mit einem sozialpolitischen Auftrag zu vereinbaren und zugleich Verantwortung f\u00fcr Nachhaltigkeit und \u00d6kologie zu \u00fcbernehmen, sind Aufgaben, die f\u00fcr die Menschen in N\u00fcrnberg erfolgreich umgesetzt werden.<\/p>\n<p>Dazu geh\u00f6rt auch ein gesellschaftspolitisches Engagement. Weit hinausgehend \u00fcber die grunds\u00e4tzliche Verantwortung, die sich aus ihrem Gesellschaftsvertrag ergibt, engagiert sich das Unternehmen f\u00fcr Demokratie und gegen menschenfeindliche Haltungen, zum Beispiel durch die aktive Mitarbeit in der \u201eAllianz gegen Rechtsextremismus in der Metropolregion N\u00fcrnberg\u201c und als Gr\u00fcndungsmitglied des B\u00fcndnisses gegen Trans- und Homophobie.<\/p>\n<p>Seit 20 Jahren unterst\u00fctzt die wbg 2000 Stiftung Projekte zur kulturellen Bildung und Teilhabe, vor allem von Kindern und Jugendlichen. Dazu kommt ein gro\u00dfz\u00fcgiges Sponsoring zahlreicher kultureller Veranstaltungen wie des deutsch-t\u00fcrkischen Filmfestivals und des Christopher-Street-Days. Au\u00dferdem unterst\u00fctzt das Unternehmen die Menschen-rechtsaktivit\u00e4ten der Stadt N\u00fcrnberg unter anderem durch die mietfreie Bereitstellung einer Wohnung im Rahmen des Programms \u201eWriters in Exile\u201c des deutschen PEN-Zentrums.<\/p>\n<p>\u201eDamit ist die wbg N\u00fcrnberg GmbH N\u00fcrnberg ein echtes Vorbild in der Unternehmenslandschaft unserer Stadt betont Oberb\u00fcrgermeister Marcus K\u00f6nig im Rahmen der Preisverleihung\u201c.<\/p>\n<p>\u201eWir freuen uns sehr, dass das langj\u00e4hrige Engagement unseres Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit diesem Preis gew\u00fcrdigt wird. Damit ist aber auch ein hoher Anspruch verbunden, den wir auch in Zukunft erf\u00fcllen wollen. Dies wird keine leichte Aufgabe sein, wir nehmen die Herausforderung jedoch gerne an und werden auch weiterhin unser Bestes geben\u201c, erkl\u00e4ren die beiden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Ralf Schekira und Frank Thyroff bei der Entgegennahme des Preises.<\/p>\n<p><strong>Unternehmen<br \/><\/strong>wbg N\u00fcrnberg GmbH Immobilienunternehmen<\/p>\n<p><a target='_blank' href='https:\/\/www.lifepr.de\/pressemitteilung\/wbg-nrnberg-gmbh-immobilienunternehmen\/Preis-fuer-diskriminierungsfreie-Unternehmenskultur-fuer-wbg-Nuernberg\/boxid\/841437' rel=\"noopener\">Zur Pressemitteilung auf LifePR.de<\/a>&lt;br \/<\/p>\n<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-follow-buttons\" ><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00fcrnberg, 29.03.2021 (lifePR) &#8211; Der Ferienausschuss des Stadtrats zu N\u00fcrnberg best\u00e4tigte am 3. M\u00e4rz 2021 die Entscheidung der Jury vom 3. 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