Für unser Unternehmen am Standort Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter Buchhaltung / Personalwesen (m/w/d). * Pflege der Personalstammdaten
Im Personalmanagement liegt die Bearbeitung und Verantwortlichkeit für alle Aufgaben in Bezug auf Arbeitsunfähigkeit, Mutterschutz und Elternzeit, Sozialversicherung, Pfändungen und Forderungsmanagement.
Unser Team beschäftigt sich mit sämtlichen grundsätzlichen personalwirtschaftlichen Themen und verantwortet das gesamte Controlling von Personaleinsatz- und Bedarfsplanung.
Dein Herz schlägt für HR und Dich interessieren die Menschen hinter den Personalnummern? Dann könnte dies Dein Traumjob sein: In unserem starken HR-Team hast Du die Möglichkeit, in die operative ...
Berufserfahrung im Bereich Personalwesen * Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) und Erstellung von betriebsinternen Mitarbeiterinformationen
Du möchtest im Personalbereich durchstarten? * Du unterstützt bei administrativen Prozessen wie digitale Personalaktenverwaltung, Anwesenheitszeiten pflegen und das Bearbeiten von Vertragsunterlagen
Beginnend bei der Durchführung von operativen Personalbetreuungsprozessen für unsere Vertriebs-Standorte, entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis, bis hin zur ...
Personalentwicklung ist deine Leidenschaft? In deiner Rolle als HR Manager im Bereich Personalentwicklung nimmst du aktiv teil an strategischen Personalentwicklungsprojekten und berätst ...
Für unser Stammhaus in Dortmund suchen wir ab sofort Sie als Assistenz (m/w/d) Personalmanagement * Bearbeitung und Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Vorgänge (z. B. Arbeitsverträge, ...
Dortmund * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Wilo ist stolz darauf, eines der führenden Unternehmen der Pumpenindustrie und Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wassermanagement und den Industriesektor zu sein.
Berlin, Dortmund, Essen, Hamburg, Karlsruhe, Köln, München
In deiner Rolle bist du eigenverantwortlich für die Personalbetreuung eines fest definierten Kreises von Führungskräften bzw. Mitarbeitenden zuständig.
Die Theorie sitzt: Du hast erfolgreich ein Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studienfach absolviert
Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen Dein Herz schlägt für HR und Dich interessieren die Menschen hinter den Personalnummern?
Sie stehen unseren Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nehmen so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein.
Sie stehen unseren Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen zu personalrelevanten Themen zur Verfügung und nehmen so eine sehr wichtige Rolle innerhalb des Unternehmens ein.
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen * Unterstützung und Beratung vom Senior Leadership Team in Personalfragen, z.B. Mitarbeiterführung, strategische Ausrichtung des Standorts, internen ...
MANN+HUMMEL GmbH * Sprockhövel * Feste Anstellung * Vollzeit - Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die ...
Begleitung von Personalentwicklungspfaden und Gestaltung von Fördermöglichkeiten für besondere Potenzialträger * Pflege der Personalmanagementsysteme * Mitwirkung in der Umsetzung von bereichsübergreifenden Personalprojekten
Sie haben Freude an der aktiven Entwicklung von Menschen, kommunizieren mit Enthusiasmus sowie Empathie und haben Interesse, eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit bei der HVG mitzugestalten?
Du übernimmst verantwortlich die Koordination und Administration von Schulungen und anderen Maßnahmen der Personalentwicklung für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende i. S. v. Vor- und Nachbereitung ...
Du bist noch im Studium und brennst für Themen wie Personalgewinnung und -entwicklung? * Vor- und nachbereitende Aufgaben im Bereich Trainings und Personalentwicklung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Personalreferent (m/w/d) / stellv. Personalleitung * Durchführen der Personalbedarfs- und Kostenplanung * Betreuung von Tochtergesellschaften in allen personalrelevanten Themen
Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen sowie Recruiting und Personalmarketing / Employer Branding
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen * Unterstützung und Beratung vom Senior Leadership Team in Personalfragen, z.B. Mitarbeiterführung, strategische Ausrichtung des Standorts, internen ...
Als vollwertiges Teammitglied erhalten Sie bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Employer Branding, Recruiting, Learning & Talent, Gehaltsabrechnung, HR Services, ...
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse: Du unterstützt das HR Management Team im Tagesgeschäft und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben der operativen Personalarbeit
Betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium; alternativ eine einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter im Bereich Personalmanagement / ...
Du hast Deine personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. aus den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und arbeitest bereits seit einiger Zeit in Deiner ...
Dann komm zu uns und verstärke Tennant als (Junior) HR Generalist / Personalreferent (w/m/d) * In deiner verantwortungsvollen Rolle unterstützt du sowohl unsere Manager:innen bei der Teamführung als auch die Mitarbeitenden der ...
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort in Witten einen Personalreferent / HR Generalist* Du bist Feuer und Flamme, wenn es um Personalangelegenheiten geht?
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen * Unterstützung und Beratung vom Senior Leadership Team in Personalfragen, z.B. Mitarbeiterführung, strategische Ausrichtung des Standorts, internen ...
Sie sind aktuell HR Business Partner und generalistisch im Personalbereich aufgestellt? * Beratung und Betreuung der und bei allen personal- sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung von operativen und administrativen Aufgaben im Personalmanagement z. B. * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in einem mittelständischen Unternehmen
Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Personalwesen auf Managementniveau und haben idealerweise bereits in einem großen, dynamischen und kundenorientierten Umfeld gearbeitet.
Verantwortlich für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und berichtest an den des Standorts. * Berichten von personalrelevanten Kennzahlen für deine Niederlassung(en)
Unsere Beratung ist spezialisiert auf die zielgerichtete Vermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Mobilitätsbranche und bietet Unterstützung in allen Fragen des Personalmanagements.